| [网友原创] “30而亚”折射的社会之痛 |  |
央视国际 www.cctv.com 2006年08月08日 16:45 来源：
中国青年报社会调查中心刚刚完成的一项随报读者调查(746人参与)显示，70%的受访者认为自己眼下就处在亚健康状态，这些人的平均年龄刚过30岁。职场新生代"30而亚"的速度惊人。（中国青年报8月7日）
世界卫生组织给亚健康的定义是：亚健康是指处于健康和疾病之间的一种临界状态，是介于健康和疾病之间的连续过程中的一个特殊阶段。显然，亚健康不是健康。而刚刚“30而立”的青壮年，就遭遇亚健康的尴尬境地，不得不说是一种意外，更是一种遗憾。
在农业时代，“30出头”正是好劳动力，无论从体力还是劳动经验，都是顶呱呱的好手。然而在生活节奏不断加速的今天，职场如战场，奔波于都市职场之间的青年才俊，却被工作和生活拖累着“早生华发”“未老先衰”。
"30而亚"应该不是偶然现象，只是随着不少年轻人猝死于“过劳死”，才渐渐露出“冰山之一角”，原来年轻人的健康状况并不那么乐观。社会对青年健康状况的关注度不高，是造成"30而亚"现象的首要原因。在“橄榄型”的健康状态图上，人们更多地注意老和弱的两极，没有把视野转到中间层，所以面对年轻生命猝不及防的离去，人们经常既感伤又愕然。其次，青年的工作压力不堪重负。社会寄托青年以厚望，作为肩负社会责任的中坚和骨干，扛起了最艰巨的工作任务和最繁重的生活负担，上有老，下有小，还要力争最大的业绩换取事业的成功。社会竞争的加剧，也使青年的工作强度益发提高，几近极限。再次，青年忽视对自身的珍重。很大一部分中青年认为，气力如泉水，涌出去一些可以很快补回来。正是基于对自己体格的信任，很多人亡命地奔波于职场，即使出现一些小的不适，也无暇顾及，不放在心上。日积月累，进入亚健康状态自己还不知情。
"30而亚"包含着隐忧，折射着社会之痛。从人才资源的开发使用看，我们既要立足长远培养和发现人才，也要用当其时适时使用人才，但我们对人才资源的使用，也应该是保护式开发可持续地使用。“30而亚”折射了人才使用上的“涸泽而渔”，攫取式地使用人才提前透支了青年的健康乃至生命，缩短了人才的开发使用寿命，对我们提倡的社会可持续发展而言，不亚于一种人才损耗，得不偿失。从青年的家庭责任看，中青年是家庭的顶梁柱，其健康状况不容忽视，“30而亚”显然是一个危险信号，一旦垮塌出现“白发人送黑发人”的惨状，一个家庭将面临着很多变数，这与“以人为本”的理念相悖，是应该引起重视的社会问题。
关注“30而亚”，重视中青年健康问题，应该成为政府和社会各方面的责任。社会要积极为青年劳动减压鼓与呼，为青年健康献计出力。政府要正确引导用人单位保护青年的休息权利，维护正当的合法利益，同时加大公共建设力度，为青年健康提供必要的保障。家庭作为社会的细胞，要关爱“主心骨”，用温馨的家庭氛围帮助其释压，督促其爱惜身体珍惜生命。（作者：戴求兵）
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