央视国际 www.cctv.com 2007年03月11日 14:37 来源：
工会计划推动各地按照《最低工资规定》的要求，适时调整提高当地最低工资标准和小时最低工资标准，并监督企业严格执行；继续加强对工资支付情况的监督，确保农民工工资“月清月结”。（2007年3月10日星期六《中国新闻网》全总将推动各地适时调整提高当地最低工资标准）
这是中华全国总工会副主席徐德明对记者说的，同时徐德明还就大力推行集体协商和集体合同制度，建立农民工工资正常增长机制，力争五年内实现集体合同对农民工的全覆盖等事项也作了明确表示，毋庸置疑，对弱势群体和中低收入群体来说，这是鼓舞人心的，令人振奋！
通过适时调整最低工资标准和对农民工实行集体劳动合同等项举措，提高中低收入群体的收入，增强和维护农民工的权益，有利于促进社会的稳定，有利于构建社会的和谐！
但是，规定最低工资标准，加强和监督最低标准的落实情况如何呢？从网内到网外，从“场内到场外”呼声不绝于耳，有道是，干打雷不下雨。中央的政策虽好，但到执行起来就是“另当别论”，如同网友撰写的顺口溜一样，“国务院下文件，一级一级往下念，念完文件进饭店”。与其说是把上级的指示打了折扣，不如说根本就没有贯彻执行。据悉，温家宝总理闻知这样的顺口溜后，沉思了很久！
用一些单位的经营者说的话，说好说，上面也不给钱，钱还不是单位出，单位没有钱，不能去抢吧。
倘若真的像某些经营者说的那样，其经济效益不尽人意，在执行有关文件精神时有难度，倒也没有什么。把实情告诉劳动者，相信会得到劳动者原谅的。只是有些经营者明明是经济效益好，却借口说不好，或恶意拖欠，或变相“抵抗”，能挡则挡，能糊则糊，拖一天是一天。再加上，有的单位自行做主，做了侵犯劳动者权益的事，不按照国家的政策执行，相关部门“睁一只眼、闭一只眼”，这能不让人发出感叹？再好的政策，不执行又有什么用呢？
无怪乎，有人说《劳动法》管屁用，《劳动法》也不发银子，不遵守《劳动法》也没有看见谁把谁怎么样吗？农民工工资被拖欠，相关责任人不还是责任人吗？
如果好话听多了，不见效果，那么将会是什么景况呢？有一位哲人说得好，犯错误不要紧，就怕犯了错误不改正。俗话说，人无完人，金无足赤。是人难免不犯错误，犯了错误只要改正就好。
在执行最低工资标准中，出现不和谐之音符，没关系，关键是发现了要予以纠正，不纠正、或者“庇护”，那将后患无穷！
因此，全国总工会将适时调整最低工资标准，是个好举措，无疑是对弱势群体的最大的关爱与呵护！笔者希望这种关爱，变为现实！不能让群众再发出什么不愉快的感叹！（作者 沈宏胜）
栏目所载评论纯系作者个人观点，并不代表央视国际立场
责编：傅莹
