总台领导与2022年新入职员工座谈

　　央视网消息：9月13日，中宣部副部长、中央广播电视总台党组书记、台长兼总编辑慎海雄与2022年新入职员工座谈。总台编务会议成员黄传芳主持会议。

　　慎海雄指出，新入职大学生是“过五关斩六将”进入总台的。成为一名光荣的“总台人”，实属不易，希望大家倍加珍惜人生的这一重大机遇。总台是党的意识形态重镇和国家广播电视台，肩负着打造具有强大引领力、传播力、影响力的国际一流新型主流媒体的重任。作为当今世界体量规模最大、业务形态最多、覆盖范围最广、节目生产量最大的综合性传媒集团，总台为大家提供了施展才华、实现理想的最佳舞台。总台成立以来，持续深化“三个转变”，捷报频传。重大报道方面，全力打造“头条工程”，建党百年、北京冬奥等重大报道行云流水，实现了“世界一流、历史最好”的目标。精品节目方面，以“满屏皆精品”为目标，打造《跨过鸭绿江》《大决战》《人世间》《解码十年》《典籍里的中国》《故事里的中国》《美术里的中国》《诗画中国》《从延安出发》《国家公园》《荣宝斋》等一大批精品力作，最近的中秋晚会更是取得碾压式成功，好评如潮。国际传播方面，总台在全球媒体格局中的地位分量份额持续提升，44种语言、CGTN融媒体平台、多语种网红工作室、国际视频通讯社、海外总站等协同发力，阿富汗报道、乌克兰局势等重大事件报道中屡屡成为全球信源，国际传播力骤升。科技创新方面，超高清视音频制播全球领先，8K超高清频道开播，首个国家级5G新媒体平台“央视频”下载量超4.3亿次，居央媒新媒体平台首位，圆满完成首次奥运会开闭幕式8K国际公用信号制作，实现首次奥运会赛事全程4K制播。总台技术实力达到“国际领先、国内最好”水平。

　　慎海雄强调，总台高度重视青年人才培养，想方设法让每位员工共享总台发展的丰硕成果，为大家成长成才创造最优环境。总台实施“大文化、大资本、大经营”战略以来，经营创收逆势上扬、屡创历史新高。总台大力培养青年人才，创新开展首届青年英才评选，建设青年业务骨干人才库，实施基层锻炼“蹲苗计划”，加大年轻干部选拔使用力度，着力做到“不拘一格用人才”，持续深化“大师闪耀、新人辈出”的生动局面。另一方面，总台大力推进“民心工程”，着力破解住房、医疗、养老、教育、落户等难题，形成了朝气蓬勃、活力四射、人人自豪的浓厚氛围。今天的总台，已经成为青年人大有可为、大有作为的热土。新员工来得“恰逢其时”，但也要珍惜机会、狠下功夫，做到“坚定、清醒、有作为”，以青春之我、奋斗之我，建设青春的总台、奋斗的总台。

　　一要立场坚定、摆正三观，旗帜鲜明讲政治。总台是党的意识形态重镇，发出的是党中央的声音，必须旗帜鲜明讲政治，听党话、跟党走，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己。总台没有脱离政治的单纯业务，也没有脱离业务的抽象政治。要正三观，千万不能把广电新媒体只当作“技术活”，必须树牢马克思主义新闻观，学会透过业务看政治，持之以恒淬炼政治能力，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，善于从习近平总书记重要思想、重要论述、重要指示中找思路、找启迪、找答案。

　　二要头脑清醒、严守规矩，胸怀坦荡走正道。要做规规矩矩、干干净净、堂堂正正的总台人。大家的人生事业刚刚起步，绝不能走偏，廉洁干事的扣子一开始就要扣好。要提高拒腐防变的能力，做到手中的笔和镜头“金不换”，时刻把纪律规矩挺在前面，知敬畏、存戒惧、守底线。要多请示多报告，年轻人凡事不能想当然，哪些话不能说、哪些事不能做，要多思考懂避嫌。要时刻牢记自己总台人的身份，自觉爱台护台，像珍惜眼睛一样珍惜总台的品牌声誉，珍惜自己的职业。

　　三要勤于学习、善于作为，提升思维有深度。新毕业大学生要有“归零”心态，一切从头学、扎实学，狠下“绣花功夫”。必须勤于学习，向书本学习，在参与做好视音频节目的同时，每天坚持看书看报，做有书卷气、书香味的总台人。向实践学习，新闻是实践的学问，要勤动腿、勤动笔，深入洞悉脚下这块热土，只有深入才有高度。向前辈老师学习，要充满敬意、谦虚谨慎，不斤斤计较，乐于利他，提高思想境界。要向科技前沿学习，身处伟大新时代，经济社会发展和科技革命浪潮迭起，必须跟上潮流，拥抱互联网，拥抱新媒体，着力在新媒体时代提升引领力、传播力和影响力。必须有思想深度，干新闻不是简单地贴标签、喊口号，有思想讲艺术才能赢得尊重。要做有头脑的厚重的专家型新闻工作者，不做一知半解的“花花草草”，在各个领域都要力争成为专家，用“权威性、影响力和不可替代性”来衡量自己的工作水平和能力。要熟练驾驭新闻规律，借助技术将思想艺术化呈现，做到“思想+艺术+技术”深度融合，实现潜移默化、润物无声的有效传播。必须善于作为，全媒体时代，重大新闻、突发事件等报道“有第一无第二”。年轻人最富朝气，最具有创新热情，不能温温吞吞、扭扭捏捏、老气横秋，要进行“激情+能力+思维方式”训练，培养历练善作善成的能力和正确的思维方式，真正做到“有几把刷子”，会“十八般兵器”。要事不避难、敢想敢干，急难险重面前敢于担当，做到攻无不克、无坚不摧，什么任务都拿得下来。

　　慎海雄还对人事部门和各级党团组织提出具体要求。人事部门要强化新入职员工的教育培养，精耕细作、精准育人，帮助他们顺利成长为合格的总台人。要进一步打破条条框框，加大年轻干部选拔使用力度，让更多的有为青年有位置、有干劲、有奔头。各级党组织、团组织要倾听青年呼声，积极主动为青年排忧解难。各级领导干部要多给根正苗红、品德好、事业心强、潜力大的年轻人以机会，积极营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。  

　　新员工和导师代表等在会上作了交流发言。总台相关部门主要负责同志、新员工导师和新入职员工代表参加会议。地方总站人员和在地方总站锻炼的2021年入台员工通过视频会议系统同步收看实况。