总台举办2023年新员工入职暨“五年培养计划”启动座谈会

　　央视网消息：12月5日，中宣部副部长、中央广播电视总台台长兼总编辑慎海雄与2023年新入职员工座谈。总台党组成员、副台长王晓真主持会议。

　　慎海雄指出，2023年总台录取比例达到千分之二，竞争非常激烈。大家“过五关斩六将”最终成为一名光荣的总台人，是同龄人中的佼佼者。总台对新员工高度重视，在今年主题教育调研中专门制定了“新入职大学生五年培养计划”。新人走入职场的第一个五年是筑基起步的关键时期，大家要珍惜“五年培养计划”的黄金机遇，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，树牢正确“三观”，练得真功夫，长得真本事。

总台作为当今世界体量规模最大、业务形态最多、覆盖范围最广的综合性国际传媒航母，是媒体人施展才华、实现理想的最佳舞台。今天的总台海内外新闻舆论引领力、传播力、影响力持续跃升，在全球舆论场上的地位、分量、份额今非昔比。在APEC报道中，有30条重要消息全球首发，时效全程领先CNN、美联社、BBC等美西方主流媒体。在巴以冲突报道中，总台成为最早抵达冲突地点的外国媒体之一，成为全球媒体主要信源。如今的总台用“思想+艺术+技术”的力量形成“满屏皆精品”的生动局面，凸显了主阵地、主渠道、主力军的高峰矩阵。总台头条工程打造的《平“语”近人——习近平喜欢的典故》《领航》《征程》《通往繁荣之路》等理论精品节目一次次破圈刷屏、全网置顶。《简牍探中华》《文脉春秋》《寻古中国》《宗师列传·唐宋八大家》等一大批精品文化节目呈井喷式上新态势，“五大晚”和“五小晚”打造全年不间断的文化盛宴。《狂飙》《三体》《人世间》《我们的日子》等众多品质大剧贯穿全年。如今的总台“5G+4K/8K+AI”战略硕果累累，媒体科技创新实力稳步走在世界第一方阵。总台坚持科技强台，亚运会转播报道触达414亿次，创下历届亚运会之最。受邀成为巴黎奥运会主转播机构，与上海人工智能实验室携手发布的“央视听媒体大模型”(CMG Media GPT)为视听媒体编创范式变革，组建首个国家级电子竞技发展研究院。总台技术实力达到“国际领先、国内最好”水平。

　　慎海雄强调，总台事业发展风生水起、风风火火的背后，是全体总台人在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，勇于开拓、善于创新，挥洒汗水拼出来的！如“周公吐哺”般惜才爱才用才，始终是总台人才战略所抱的赤诚情怀。总台构建适配高质量发展的人才培养体系，分类建设“大师级”人才库、评选总台“十佳”和青年英才、总台工匠，选派青年业务骨干赴地方“蹲苗”历练、制定“新入职大学生五年培养计划”，打破按资排辈，消除暮气沉沉，给年轻人信任、给年轻人机会、给年轻人兜底，真正做到“不拘一格用人才”。总台大力推进“民心工程”，用一件件暖心之举，切实解决干事创业的后顾之忧。总台人的住房、子女教育、医疗、养老、落户等福利保障再上新台阶。浓厚的想干事、能干事、干成事的创业氛围正在总台形成强大的引力磁场，各个岗位上雏凤清音、青蓝相继的故事比比皆是。新员工来得“恰逢其时”，要拿出“我来试试看”的劲头，以青春之我、奋斗之我建设青春之总台、奋斗之总台。

　　一要守住“正心”，明辨是非、内省自律，做规规矩矩、干干净净、堂堂正正的总台人。总台是党的意识形态重镇，发出的是党中央的声音。全体总台人都要坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。要树牢马克思主义新闻观，持之以恒淬炼政治能力。要有敬畏之心，明辨是非，坚守底线，廉洁干事的扣子一开始就要扣紧，不能抱有“月黑风高无人见”的侥幸心理，一定要守住规矩和界线。要时刻牢记自己是总台人，自觉爱台护台，像珍惜眼睛一样珍惜总台的声誉。

　　二要怀有“匠心”，坚信笃行、好学能文，做具有权威性、影响力和不可替代性的总台人。来到总台一定要有“归零”心态，不能做“绣花枕头”、眼高手低，要心无旁骛，扎扎实实勤学苦练。要有书卷气，不断增加思想厚度。要多读书爱读书，每天坚持深度阅读，学得多想得多，自然会形成工作中的眼界和追求，才能创作出精品节目、传世经典。思想的厚度与见识是媒体最核心的竞争力。总台人必须“腹有诗书气自华”，绝不能做一知半解、浅尝辄止的“花花草草”和“肥皂泡”，要让自己手中的笔和镜头会思考。要精通专长，做专家型人才。“五年培养计划”为大家配备的导师都是台里各领域的“专家”，要学习他们的专业素养，更要学“做人”，心胸开阔、谦虚谨慎、处事公道，决不能斤斤计较、惹事生非。不能做“杂而不精，博而不专”的“万金油”，要力争成为有权威性、影响力、不可替代性的专家。要立足实践，到一线练就真功夫。在万物皆可“云”的时代，新闻工作者更应该脱掉“皮鞋”，做一个真正的“草鞋”记者。基层一线是最好的练兵场、最快的磨刀石，我们安排大学生入台后就去地方总站锻炼，大家要抓住宝贵契机，勤动腿、勤动手、勤动笔，练就真功夫硬本领。

　　三要永葆“进心”，创新不息、精进不止，做激情奋进、无坚不摧、自燃型的总台人。“舍我其谁、敢战必赢”的工作作风已经镌刻进每一个总台人的骨髓，持之以恒追求卓越、创造一流永远是总台人昂扬拼搏的号角。要为创新者加油，不埋没每一个奇思妙想。创新的基因必须流淌在每个总台人的血液中，创新的过程就是认知升级的过程，一个人的成长归根结底是认知的成长，要敢于跳出自己思维的盒子，拥抱不知道，多问为什么。年轻人决不能温温吞吞、老气横秋，要以节节攀升、步步生花的创新，让总台这支“梦之队”不断翻过高山，再登险峰。要敢于涉险破难，做到攻无不克、无坚不摧。年轻人要充满激情，你给我黄沙，我要把它变成荒丘；你让我扫地，我也必须扫第一名。要勇于在“漩涡中心”工作，要事不避难、敢想敢干、做到极致、不留遗憾。只要久久盯住，时时思索，魂牵梦萦，必会才思泉涌、柳暗花明。要保持上进心和求知欲，点燃自己，充满激情。新闻人都是在以秒杀计算胜负的高压锅中锤炼自己，总台没有“躺平”的土壤，要做“自燃型”的总台人。要不断挖掘自身的潜能和天赋，给自己提供源源不断的燃料，去发光、去发亮。总台要剔除“不燃型人”，让更多的“自燃型人”去影响“可燃型人”，让总台的星火遍燃不夜天。

　　慎海雄还对各部门各单位提出具体要求，人事部门要认真落实、深入推进“新入职大学生五年培养计划”，建立人事部门、用人部门和地方总站的联合培养机制，让层层选拔来的“好苗子”不断吐穗拔节成长为“壮苗子”，为总台常态化、递进式培养一批政治过硬、业务精通、作风优良、文化素养深厚的复合型高素质全媒体人才。各用人部门要在“育苗”“护苗”“壮苗”上久久为功，不能当“九斤老太”，更不能“武大郎开店”容不得人。要多给素质好、水平高、有潜力的年轻人以机会，多让他们挑大梁，多说几句“你来试试看”，形成全台上下重视人才、关爱人才、培养人才的浓厚氛围。

　　新员工和导师代表、用人部门和地方总站代表在会上作了交流发言。

　　总台各内设机构和直属事业单位主要负责同志、新员工导师、新入职员工以及往届员工代表参加会议。地方总站人员通过视频会议系统同步收看实况。