从今年2月15日起，“大学生村官”开始报名。在一个月的时间内，共有11354名大学毕业生报名应聘村官。其中中国人民大学200多人报名，北京林业大学400多人报名。北京市教委、农委提供的数据显示，2006年北京地区普通高校的毕业生总数约为17.8万人。这就说明，北京市17个大学毕业生中就有一个报名当村官！今年村官招聘人数为2000人，根据报名人数，录取比例大致为6比1。

　　高校毕业生就业问题，直接关系到人民群众的切身利益，关系到人才作用的发挥，党和国家高度重视。农村基层和艰苦边远地区需要大量各类人才，但由于这些地区待遇、条件、政策、工作环境和少数领导观念等因素，影响了毕业生到基层工作的积极性。组织实施高校毕业生“三支一扶”计划，采取优惠的政策，吸引毕业生到基层服务，会大大拓宽毕业生就业的渠道，有助于帮助大学生进一步树立正确的择业观念，形成毕业生面向基层就业的良好氛围。

　　当前要建设新农村，就必须加强农村实用人才培养，为社会主义新农村建设提供有力的人才支撑。中央提出要采取切实有效措施，加强农村实用人才队伍建设。认真抓好农村基层组织负责人培训，尽快提高他们的综合素质，增强他们带领群众建设新农村的能力。而大学生到农村去，会把他们的新思维、新观点，新方式带到农村，让新农村建设有更多的人才。

　　现在有一种社会现象，比如我们的名牌高校毕业生要是没有进党政机关，没有到大中型企业，就会有人说，这是人才浪费，这是教育的失误。按照这种习惯思维，大学生应该是学而仕则优，先是进机关，苦苦等待机会，然后升个一官半职，也算学业有成；或者是到外资企业，挣上一把大钱。然后过一把大款瘾。

　　如果没有按这个“路线图”发展，就是怀才不遇，就是大材小用，就是没走正路。前一阶段不是有位清华的毕业生卖肉的新闻被炒得沸沸扬扬。好象清华学生就不能卖肉，当然也不应该做生意。其实，三百六十行，行行出状元，他只要是把他学的知识，或者理念运用到他所从从事的工作中去，干出了名堂，推动了这一行业或行当的理念创新，为这一行业注入了新的观念、新的方式、新的利润增长点。这也是成功的。

　　大学生到农村去，确实不失为一种明智之举。因为大学生到了农村，有利于让他们熟悉国情，了解民情，不断增强热爱农村、扎根基层、服务人民、报效祖国的责任感和使命感，有利于让他们在艰苦的基层经风雨、见世面，丰富阅历，磨炼意志，提高能力，全面发展。例如复旦计算机专业学生顾澄勇，2002年毕业时没有像他的同学一样选择在企事业单位工作，而是回农村卖鸡蛋，3年来，他成了“阿强鸡蛋”的年轻负责人之一，业内的知名人士。去年年底的上海市面上就出现了阿强“头窝鸡蛋”的身影，并且受到市民的欢迎。单凭“头窝鸡蛋”，公司一年就可以多赚35万元。试想，假如我们也让他去机关，也让他去挤升官的独木桥，他也许今天象绝大多数学生一些，仍然按时上下班，仍然在竭尽全力地保自己的公务员身份，或许还是一个名不见经传的小人物。

　　因为众人都在走的路，那是大路，没有风险，没有荆棘，但是不会有新的体验，不会有独特的作为。千军万马都走挤一个桥，胜出者胜的太艰辛，而且大多数人只能是陪衬，只能人才的浪费。新农村建设虽然需要吃许多苦，需要许多艰辛的探索，需要不懈的付出，但是新农村是个广阔的舞台，它会造就一大批杰出的人才。在大舞台和独木桥之间，我们的大学生应该做出明智的选择。

　　我们期待，有更多有志的青年大学生到农村去，在新农村建设中建功立业，写下人生中难忘的一页，也为他们的成长注入新的元素，这也将成为他们走向未来的巨大财富。

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