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“厦新杯”第四届电视节目主持人大赛面试说明
央视国际 2003年07月21日 16:48
“厦新杯”主持人大赛将禀承上届大赛的宗旨,同时也融汇了本届大赛的有关思考。具体面试标准仍侧重于“个性”和“能力”的考核，而要发掘出“个性”，考核出“能力”，则必须通过初评评委认真的评议才能达到。具体内容如下：
一、评选取向
1、形象气质：五官、身材、谈吐、亲和力、镜头感。
2、语言运用：普通话的程度、语言的逻辑性及表现力。
3、专业知识：对主持人有关知识的理解，对不同电视节目的理解，对国内外主持理论的理解。
4、综合素质：选手的知识结构、才艺专长、艺术感觉和外语水平。
二、考核内容
1、语言运用
①自我介绍（限时1分钟）：表现选手的语言个性和掌控“观众”情绪的能力。
②事件评述：此题由选手在备考室抽取，并有10-15分钟的准备时间。每个信封内有同一内容考题六份，选手1份作为考题，评委5份以备评议。
③即兴发挥(a或b)：
a.由评委给出一个话题，选手无限发挥。
b.由选手讲述一段让自己感受最深的故事。
2、专业知识：由评委根据组委会提供的参考题向选手提问，题目及要求另附。
3、形象气质：即选手出场后给“观众”的第一感受，这直接关系到“观众”对选手的接受程度。
三、评分标准
考试以百分计，每项内容满分为25分，每位评委分别给每位选手打分，并由评审组长综合各位评委为每位选手打的总分，打出选手的平均分。
四、考试时间安排与进度
1、上午8：30—11：30 下午13—17：30
2、每位选手考核时间原则上控制在15钟左右。
3、每个评审小组争取每天考核40名选手，以保证面试的进度。
具体情况由各地评审组长视情况而定。
五、各赛区选手经初评评委评选后，将成绩上报组委会，组委会将在公证员的监督下评选出参加电视复赛的60名选手。
大赛组委会办公室
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