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2003年第1期（总第56期）
央视国际 2003年06月19日 16:39
目录
●金话筒奖
中国广播电视学会“金话筒”奖评选实施细则 ……………… (2)
本会发出第六届“金话筒”奖评选通知……………………… (6)
本会确定淄博市广电局为第六届“金话筒”奖协办单位 …… (7)
本会将举办“金话筒”奖创优辅导班………………………… (7)
●学术年会
2002年学术委员会年会综述 …………………………………… (7)
学术委员提交的研究课题汇总 ………………………………… (10)
学术委员会名单 ………………………………………………… (12)
●会务活动
节目主持人委员会2002年工作总结…………………………… (12)
●人才培训
本会在京举办节目主持人讲习班 ……………………………… (16)
●新书架
《中国当代播音员主持人大典》出版发行 …………………… (16)
《主持语言技巧与实践》……………………………………… (16)
●金话筒奖●
中国广播电视学会“金话筒”奖评选实施细则
略
本会发出第六届“金话筒”奖评选通知
本会已于1月2日向各单位会员和个人会员发出了《第六届“金话筒”奖评选通知》，这标志着第六届“金话筒”奖评选活动正式启动。
为扩大参评基数，本届评选适当增加了各级单位会员的参评名额，个人会员仍可自荐参评。已荣获“金话筒”奖（前四届称为“金话筒”金奖）的主持人不再参评。申报的截止日期为5月31日，请各位参评主持人抓紧准备参评作品和文字材料、照片等。
本会确定淄博市广电局为第六届“金话筒”奖协办单位
本会即将举办的第六届“金话筒”奖评选活动引起业内外人士的关注，有多家单位有意协办此次活动。换届大会在京召开期间，本会邀请三家有意协办的单位前来洽谈。会后，白谦诚、胡妙德同志又专程赴两家单位考察。经常务理事会研究，最后确定山东省淄博市广播电视局为第六届“金话筒”奖协办单位。日前，双方已正式签署协议。
本会将举办“金话筒”创优辅导班
为帮助参评主持人了解“金话筒”奖评选规则和要求，提高参评节目质量，交流各地主持人节目的发展趋势和最新动态，本会决定3月25日至30日在海南海口市举办第六届“金话筒”奖创优辅导班，邀请广播、电视的几位知名专家评委授课并提供咨询，欢迎各台主持人报名参加学习。有关通知已发各单位会员和个人会员。
●学术年会●
2002年学术委员会年会综述（俞 虹）
学术委员会借换届大会之东风，于2002年11月29日和30日下午在北京铁道大厦召开了第四次全体委员会议，共有30名学术委员和高等院校特邀代表参加了会议。会议以在发展的背景中，探讨主持人理论研究的前沿问题、热点问题，寻求创新的主导思想指导下，各位学术委员、特邀代表畅所欲言，互通有无，智慧碰撞，形成了一个开放的学术研讨平台，对会议主要议题达到了相对的共识，为本会今后四年的学术研究工作确定了方向，奠定了基础。会议主要话题是：自98年换届会议之后，我们做了些什么？我们面临着什么？今后我们应该做些什么？核心议题：当前和未来发展面临的主要问题是什么？课题规划的基本方向应该如何确立？
会议由学术委员会副主任俞虹教授主持。学术委员会主任白谦诚首先发言。他介绍了学术委员会的调整情况。根据第二届常务理事会的意见，学术委员会控制在50人的规模。现有学术委员40位，全部续聘。另有10个名额给特邀学术委员。这次特邀学术委员作了部分调整，罗弘道、叶家铮、裴志勇、黄望南、胡瑞庭5位同志因工作变动等原因，不再担任特邀学术委员，本会对这5位同志多年来的辛劳与贡献表示衷心感谢。今后，每年年终，学术委员会都会做一些微调，有进有出，并注重培养中青年学者。接着，白谦诚对当前主持人课题研究迫切需要解决的问题，做了重点分析。这些问题是：主持人上岗证问题；主持人职称系列的认定问题；由主持人大赛引发的主持人资质评估问题和主持人转会制可行性探讨。
中国广播电视学会学术部主任赵德全参加了会议，并向会议代表介绍了学会学术研究的情况，传达了学会2003年学术研究发展规划，和学会今后工作的总体思路，为会议带来了方向性的指导，表达了学会对主持人理论研究工作的支持。
一、 我们做了什么？
俞虹代表学术部对前三次年会的情况和中心议题做了回顾，对五年来学术部配合研究会中心工作和针对现实热点问题开展的多项学术研讨活动进行了梳理。（详见白谦诚理事长的工作报告，此处不再重复。）
二、会议中心议题-------我们面临着什么？
1、主持人管理的规范化、科学化是当前实践中普遍存在的热点问题，研发与建立主持人科学的评估体系迫在眉睫。与会委员一致认为这是解决主持人的选拔、培训、管理乃至主持人大赛规则与内容确立等一系列问题的纲。上海文广传媒集团总编室卢智副主任详细介绍了该集团播音员、主持人管理工作的现状和今后工作的思路，目前已经开始着手进行主持人相关管理条例的制定与论证工作。中央电视台社教中心副主任尹力介绍了西部频道主持人选拔使用的情况与基本指导思想，特别就选人与用人之间的关系提出了独到见解。山东广电局专家组副组长李春利介绍了自己正在进行的主持人调研工作情况。
2、加入WTO与频道专业化后主持人面临着新挑战与生存战略思考。北京师范大学于丹副教授就频道专业化和入世后境外媒体进入的现实背景，分析了主持人面临的问题，提出了建立主持人评价系统和良性的培养机制的重要性。北京广播学院任远教授、上海人民广播电台陆澄监制、辽宁人民广播电台总编室副主任范蓉等也就此做了发言。
3、目前主持人中存在的一些具体问题：
一些在主持岗位工作了数年的主持人进入了职业的“熟练”期，如何突破自我，建立新的平台？这是我国主持人发展20年后,许多主持人面临的现实问题.敬一丹副理事长提出了如何解决骨干主持人“疲倦期”的问题。
对主持人职业的理解、追求以及一些岗位现状出现了一些让人忧虑的现象，如年轻化、弱智化、男人女性化、成人儿童化、思想僵化、个性缺失等等。会议特邀代表《挑战主持人》栏目主编贾清云为大家带来了他们鲜活的信息与深刻的思考。
高校委员和特邀代表介绍所在学校主持人专业开设情况。北京大学艺术系副主任、博士生导师彭吉象教授、南京林业大学南方摄影学院影视系主任陆锡初教授、辽宁大学广播影视学院院长扈光辉教授、四川师范大学影视学院罗共和院长、吉林大学文学院秋素莉教授、大连商务学院艺术分院刘世虎院长等分别介绍了各个院校主持人专业的开办情况，从办学主导思想、课程设置、师资状况、学生来源、毕业走向等做了全方位的介绍。
主持人研究会如何开发利用人才资源，需要从经营的角度进行思考，这是吉林市人民广播电台沈竹音副台长重点关心的问题，提出了充分的思考。黑龙江大学苏宝华副教授也就此深入发表了意见。
此外，委员们还就新出台的“金话筒”奖评选实施细则提出了修订意见，并就如何加大“金笔奖”的含金量，进行了议论。
三、未来工作思路
与以往学术年会不同的是，本次会议会前准备工作较为细致充分。研究会专门召开办公会议，讨论会议议题，提前通知各位委员，并且随通知附发一份调查表，以了解委员们近五年的学术成果、目前正在研究的课题以及对学术委员会未来四年的选题建议。希望在此基础上确立今后四年的工作方向与课题规划。学术部将学术委员提交的研究课题分类汇总，即基础理论研究、主持业务研究、管理培训研究和未来发展研究四个方面，共51个题目。汇总资料不仅发给与会的学术委员，而且会员代表大会的代表也人手一份。因为这些主持人节目与节目主持人理论和实践中存在的现实与未来发展的重要问题，与研究会的每一位会员都密切相关，必然需要获得大家共同的关注。
纵观这51个题目，很明显管理研究是大家最集中提到的问题，共20个，占全部问题的39%。尽管有些内容主体基本一致，只是提法不同而已，但从提出率上也占绝对优势。委员们又一次围绕着我们未来的研究究竟是以战略研究为主，还是直攻战术，服务实践；重点落在“学”还是“术”展开了讨论。最后，大家形成共识：进行战略指导下的战术研究。在近期内以主持人管理理论和未来发展研究为基本战略目标，由此进入具体的细化的问题研究。比如：主持人评估体系研究将是我们首先确立的项目课题。学术委员会将在委员们提出的总体思路和课题建议的基础上，尽快拿出四年课题规划和明年学术活动计划。
几年来，学术部在大家的共同努力下，为研究会整体工作的发展起到了积极的促进作用。白谦诚理事长在工作报告中，明确指出“今后工作的总体思路”是：以“金话筒”奖为龙头，以学术研究为中心，以人才培训为基础，以咨询服务为保障。王汝峰常务副理事长在大会的闭幕词里也特别强调了学术研究与学术活动对于发展主持人事业的重要性。因此，我们将努力工作，发挥大家的智慧、力量，为我国主持人事业的发展增添新彩。
学术委员提交的研究课题汇总
编者按：学术委员年会之前和会议期间，学术委员们提交了一批研究课程，现汇总刊登于后。这些课题，有的有重复和交叉，但因视角不同，所以编者未加归纳和整理。其中的少数课题，学术委员正在研究，多数课题，是提供给各地学者和管理部门、主持人供选题时参考的。
一、基础理论研究
1、从民族文化心理剖析中西主持艺术之异同
2、新时期主持人的人文素质研究
3、主持人智商、情商的交叉平台建设
4、主持人与播音员创新思维的边缘整合
5、主持人的魅力研究
6、主持人的社会影响研究
7、主持人及节目的策划包装学
8、怀念传统——提倡“窄播”的今天，“精品”节目存在的合理性
9、我们真的要把别人嚼过的馍变成今后的苦果吗？---对部分电台节目导向意识越来越差的思考
10、主持人职业状况的调查和分析
11、主持人在节目生产中的自我观照
12、后备主持人的阴盛阳衰现象值得关注（广院、浙广等相关专业）男女生比例多年失调、隐含危机
13、如何解决骨干主持人“疲倦期”
14、广播电视传播的人际性与主持人工作、主持人素质
15、有关主持人中心制的进一步思考
16、主持人个性特色与媒体特质的统一性
17、院校与电台、电视台的互动
二、主持业务研究
18、主持人语言饱和现象的思考——话语真的是越多越有思想吗？
19、主持人“说”的规范性研究
20、新闻节目主持人的选题策划方法
21、主持人语言表达与人际传播关系研究
22、“说”与“播”的关系、异同及各自的特色及适应性研究
23、栏目生长周期中主持人定位调整
24、新闻编排、包装的改革与主持人职能作用的互动关系
25、镜前采访研究
三、管理培训研究
26、主持人岗位资格认定的量化标准
27、主持人职称序列研究
28、主持人培训（教学）的规范化及教学方法研究
29、主持人社会化管理的机制
30、节目主持人委员会主导下的主持人节目和节目主持人资源的合理共享
31、节目主持人培养、使用及管理体制研究
32、主持人的选拔、发现、培养研究
33、主持人评价体系研究
34、新时期主持人及主持人节目创新研究
35、广电集团(总台)建立后，频道、频率负责制之下，主持人的统一管理、统一培训研究
36、主持人上岗证资格认证及评估体系论证
37、专业频道主持人定位及量化质量标准
38、主持人培训系统开发及绩效评价
39、主持人转会制度探讨
40、播音主持队伍的合理化管理
41、高校主持艺术专业教学法
42、如何建立有中国特色的主持人培养机制
43、主持人评估体系研究
44、主持人的再培训
45、主持人培养途径的思考——教学与实践互动
四、未来发展研究
46、媒体竞争中主持人的思考
47、对主持人职业低龄化的忧虑
48、过热的主持人专业与未来的职业走向
49、主持人节目发展研究
50、未来主持人发展趋势
51、机器主持人
学术委员会名单
(以聘任时间为序)
主 任：白谦诚
副主任：陆锡初、俞虹（常务）
学术委员：
徐德仁 壮春雨 陆锡初 苏宝华 李 东 王春莉 傅成励
白谦诚 敬一丹 应天常 陆 澄 曹可凡 竹 音 俞 虹
陈 廉 朱 砚 冬 艳 方 舟 左安龙 钱 锋 韩 泽
范 蓉 亚 妮 章 茜 原 默 李 珂 赵淑萍 刘忠虎
白岩松 吴 郁 任 远 周 郁 张 悦 力 泉 殷亚敏
卢 智 曾 致 向 萤 赵建国 晓 澄
特邀学术委员：
曹 璐 胡妙德 姚喜双 林兴仁 尹 力 李春利 胡智峰
于 丹 黄会林 彭吉象 (共50人)
●会务活动●
节目主持人委员会2002年工作总结
本会在2002年的工作重心是第六届“金笔奖”评选活动和换届大会，并为第六届“金话筒奖”评选活动作准备。其间，一如既往地开展了一些业务研讨与培训活动。回顾已经过去的一年，本会在中国广播电视学会的直接领导下，在各单位会员和个人会员的大力支持下，比较圆满地完成了原定的工作任务。
一、 学术研究工作
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，组织会员开展节目主持人和主持人节目的经验交流、业务研讨和人员培训，为提高节目主持人的素质和提高主持人节目的质量服务，这是本会的宗旨。为此，去年我们在学术研究方面抓了以下工作：
1、第六届“金笔奖”评选。
自1992年起两年一届的“金笔奖”论文评选，是加强主持人队伍理论建设的重要举措，也是本会发现和培养理论人才的重要渠道。在前五届“金笔奖”评选工作的基础上，本会于2002年举办了第六届全国广播电视主持人节目优秀论文“金笔奖”的评选活动。本届评选共收到参评论文131篇，经过3个初评小组评委审阅打分、定评委员会讨论和投票表决，评出“金笔奖”论文1篇、一等奖论文12篇、二等奖论文38篇、三等奖论文60篇。这些论文蕴含不少新思想、新理念，针对在工作实践与节目主持人事业的发展进程中遇到的现实问题，通过独立思考和科学辩析，提出不少有价值的见解。纵观这六届“金笔奖”的参评论文，可以说，汇集了这方面的理论成果，从中可以看出我国广播电视节目主持学在理论探索上的历史轨迹。
8月，在大连举办了第六届“金笔奖”颁奖暨研讨会议，评委白谦诚、俞虹、陆锡初、胡妙德分别对参评论文作了讲评，敬一丹就未来主持人发展的论题作了专题讲座，与会代表还就主持人面临的理论和实践问题进行座谈，交流各自的经验与信息。
2、2002年学术委员会会议。
11月29日和30日下午，本会于召开换届大会的前夕，在北京召开了学术委员会第四次全体委员会议。会议对前三次年会的情况和中心议题做了回顾，对五年来学术部配合研究会中心工作和针对现实热点问题开展的多项学术研讨活动进行了梳理，并讨论了本会未来4年的理论研究规划及若干热点课题。各学术委员提交了51个涉及基础理论研究、主持业务研究、管理培训研究和未来发展研究诸方面的课题。中国广播电视学会学术部主任赵德全参加了会议，并向与会代表介绍了学会学术研究的情况，传达了学会2003年学术研究发展规划和学会今后工作的总体思路，为会议带来了方向性指导。
3、全国城市广播电视主持人节目研讨会。
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