1994年加入微软公司美国总部，担任Windows NT开发的工程师，高级经理，2002年3月就任微软中国公司总裁。唐骏是微软公司的杰出经理人，成为微软公司历史上唯一两次获得比尔盖茨杰出奖，最高荣誉奖的员工，还获得微软公司的杰出管理奖，被微软公司定为未来微软公司的未来领袖之一。他带领的微软中国公司创造了微软公司全球的销售纪录，同时也创造了微软公司员工满意度的最高纪录。2004年唐骏又获得微软公司历史上唯一的荣誉总裁称号并同时出任中国最大的互动娱乐公司盛大网络公司总裁，受到全国媒体和业界的普遍关注。
1980年，因高考语文一分之差，他没有考上理想的大学和专业，这时的他有些失落与苦闷，甚至有些自暴自弃；五年之后，他凭借自己的努力考上了当时热门专业的研究生，一个不名一文的大学生，靠着聪明与执著，获得赴日留学的名额，走出了超越自我的第一步；在美国留学期间，卡拉OK计分机的发明，使他获得了创业的第一桶金，并在美国当起了小老板。1994年他加入微软公司美国总部，1997年回国创建微软技术中心，并通过惊人业绩，使它升格为微软全球技术中心。 2002年3月他就任微软中国公司总裁，成为微软公司历史上唯一两次获得比尔盖茨杰出奖，最高荣誉奖的员工。他带领的微软中国公司创造了微软公司全球的销售纪录。 2004年他又获得微软公司历史上唯一的荣誉总裁称号并同时出任中国最大的互动娱乐公司总裁，他就是盛大网络公司总裁，微软中国公司终身荣誉总裁——唐骏
主持人：
欢迎我们回到我们的演播现场，现在是北京时间中午1点42分，马上进入到的就是今天我们的职场瞭望这个板块。我身边这位嘉宾就是刚才短片当中的主角，盛大网络公司的总裁，微软中国公司中申容易总裁唐先生，欢迎您。
唐骏 盛大网络公司总裁：
您好，夏丹。
主持人：
跟观众朋友打个招呼吧。
唐骏：
观众朋友大家好，我是唐骏，非常高兴来到今天的节目。
主持人：
非常爽的一个人，其实我们认识您是在您进入微软之后，但是好像很少有人知道，您在进入微软之前干了一件特别有意思的事。因为很多人去卡啦OK唱歌，那儿有一个打分器，你唱完以后给你打60分，70分，80，现场的气氛非常的热闹，这个打分器就是唐先生发明的，但是当时很少有人知道，为什么当时没有炒作自己。
唐骏：
夏丹你在这么一个严肃的场合我的家境给抖出来了，我相信在很多得分不高的观众一定会说，这个打分器原来是唐骏发明的。
主持人：
难怪不准呢。
唐骏：
其实在十年之前，我也看到了卡啦OK产业的发展，应该说是一个非常热门的产业，所以说我就进入进去了，找到了一个发展的机会，找到了一个卡啦OK记分器，更重要的是我制定了我自己的标准，所以那些得分不高的人没有关系，无非就是你跟唐骏唱得不一样。
主持人：
其实当时来说是一个很好的创意，为什么没有炒作，肯定是有很多唱得好的人发现自己的分数比较低。
唐骏：
有可能，更重要的一点儿是可能唐骏定的标准是以我为主的这么一个标准。
主持人：
对，同样我也非常想知道，你喜欢什么样的歌路，以后我们就投其所好，唱这个歌路，一般得分都会比较得高。
唐骏：
其实我唱歌的时候非常动情，非常投入。只要你动情、投入的唱，一般都会比较容易得高分。
主持人：
知道了，抒情派的。您在当时有没有想过以后会去微软，会去从事IT行业。当时做那个专业的时候我没有看好这个产业，但是后来在90年代初期我看到了，IT整个的产业变成了非常热门的产业，无论从微软也好，Internet也好，这样的公司突然间起来了，可以变得整个的全世界都在炒作，IT的概念变得非常的热门，所以我就投入到了热门的产业当中去了。
主持人：
您当时是不是也是先人一步，有先见指明，预测到以后热门的前景。
唐骏：
对，那个时候刚刚起步，可以说大家还没有看清楚未来IT产业的发展，但是我看清楚了，我相信未来得10年、20年一定是一个IT的时代。
主持人：
眼光很决策非常的重要。其实说到热门的专业，我们的记者和编辑也是编辑了一个相关的短片，我们不妨来看一下。
瞭望短片
俗话说，“三十年河东，三十年河西”。社会上各种职业的冷热变迁，也同样如此。五六年前还根本就不愁找工作、薪水也高得让人羡慕的IT专业人才，往日的好日子转眼间已经灰飞烟灭；以国内最大的信息产业基地广东省东莞市为例，2003年10月，东莞市某一人才市场大学生求职服务部还库存着8000多份求职简历。其中，计算机和相关专业的简历超过了7000份。这意味着，在那些以失败而结束东莞求职之旅的大学生中，8名里面就有7名是计算机专业大学生。有专家甚至发出惊呼，在广东的人才市场上，“计算机专业的大中专毕业生，已经成为了找工作难度最大的群体”。在全国，许多计算机人才也有类似的经历。
有人说导致计算机专业大学生就业难的原因是IT业曾经的低迷期，随着IT行业的复苏，对人才的需求也逐渐回升，根据最近一项调查显示，2005年中国大学生就业首选的行业仍是IT业。
专家同期：行业的冷热其实都是相对的。在选择专业时，如果单单将眼光放在行业的“冷热”上，必然会给自己今后的职业发展增加难度。发现那些适合你个性和能力的职业才是最关键。
尽管专家的建议很有道理，但是对于已经报考或者正在学习计算机专业的大学生们来说，未来it行业是冷是热依然需要尽早找到答案。
主持人：
这个短片配上这样的音乐，给人一个非常火爆啊，一种紧张的感觉，其实作为IT行业当中的一个行业，计算机就那么竞争激烈，有那么多的学生去涉足，我不知道当年IT在比较盛行的时候，您在微软有没有印象，每年会收到多少学生投过来的简历？
唐骏：
其实在过去的几年当中，IT一直是比较热门的专业，比如说像微软公司我们每年都会收到8千到1万份的简历，而我们当时录取的人数非常少，差不多每年最多也就是50个人，所以一看对任何一个热门的专业都会出现一个什么现象，就是人才拥挤的现象。
主持人：
一千到一万，到最后五十，真是百里挑一。
唐骏：
对，这就是给很多想投入到这个产业当中的人一个很大的压力，并不是像刚才短片中看到的那样，他们所想象的一样，很多人失去了这么一个机会。
主持人：
这两年微软的情况怎么样，是不是还会有那么多的产业去涉足。
唐骏：
其实大家还是非常看好IT这个产业，但是你要知道IT的专业跟其它的产业有很多不同的之处，这个产业的周期变化性非常大，可能说两三年之前我们的网络经济，网络是非常非常火爆的一个专业，然后变成网络的冒泡以后，网络变得萧条的，现在慢慢又开始起来，我相信这是一个周期性的产业，这样可以说对每个人说来挑战非常大。
主持人：
这个行业也会在不同的阶段，经历一个波谷到波峰的一个波浪起陷的过程，从您本公司的情况来看，您觉得现在IT行业的从业人员是不是有些过剩了？
唐骏：
其实在整体，刚才我说的人才的拥挤现象，说明了一点儿什么，目前IT整个的市场当中，可以说人才已经有一些过剩了，而且是过剩的比较多，为什么？因为很多人都想投入到这个专业当中了，尽管他学得不是IT类的专业，可是他也会愿意来加入到这个产业当中，所以人变成一个瓶颈，需求量也就这么一点儿，但是投入的人很多，这样无疑就会产生一个过剩现象。
主持人：
功过于求。
唐骏：
对。
主持人：
是不是现在就打这个主意的人头脑要冷静一点儿。
唐骏：
我们还是非常看好一个产业的。因为这个产业未来里头还是有很大的发展了，但是我们说的人才拥挤现象，所以人都涌入到这个产业的话，你想不可能来支撑这么多的人。
主持人：
你是人才拥挤的时候，尤其是在投简历，在报考的时候，就像我以前听说，您在微软的时候，每一个来面试的人，不分等级，不管他相来报考什么样一个岗位，您都要亲自去面试，您也是在精挑细选。
唐骏：
其实我是给自己定了一个规定，任何一个加入微软的员工，我都会亲自来面试。从几个方面考虑，第一毕竟我是公司的总裁，我可以从更全局的观点来判断这个人，比如说企业的文化也好，未来的发展也好，是不是适合这个专业等等一切，可能我站的更高一点儿，看得很清楚一点儿，更重要是为了这个人的发展。
第二个就是说我们讲的以真为本，特别是我们IT产业，人是最重要的，所以通过我的面试，在他还没有进微软之前，我可以告诉他，我多少重视人才。所以这就是我定的一个标准，所有人都会经过我的面试。
主持人：
重视到什么样的程度，比如说在海选阶段的时候您就去面试，还是到每一关的时候您再出现？
唐骏：
当然海选我什么工作都不用做。所以我做的工作更多是在前面五轮，或者是八轮，最后一关由我来把关。
主持人：
您是最后的把关者。那您会看中对方的什么的素质？
唐骏：
无论是从事IT，还是从事任何一个职业，我们看到人的基本素质是必须的，比如说热爱这个产业，敬业，包括我们说的过去的经验，包括学习的能力等等一系列，包括还有幸得各个方面，都是我们关注的一个标准。
主持人：
人非常的重要，人的基本的素质。
唐骏：
我们讲到最后就是一个人，做人，做事就是可以说在整个未来发展当中最重要的两个方面。
主持人：
我也想替比较感兴趣这个行业德人，想涉足这个行业的人，问一个问题。要想进入这个产业之前他们必须做哪些方面的准备。包括心理，包括知识结构，各方面？
唐骏：
其实对于任何一个专业来说，使我们讲到的热爱这个专业，勤奋，这是一个基础，那么对IT产业可能会有一点点更高的要求是什么，刚才我讲了，IT这个产业，每两年、三年就有一个新的技术，一个发展方向出来了，也就是说过去几年学到的东西，并不可能延续未来的三到五年，每两三年会有一个周期的变化，所以我们对IT专业需要的什么，需要一种快速学习能力的人，这个是非常重要的。
主持人：
怎么讲快速学习呢？
唐骏：
我们讲到新的技术出来以后，您必须比别人学得快一点儿，这就是快速学习能力。因为我们讲到新的技术，网络产业技术出来了，你必须马上学会要用，不可能给你三年、五年的时间让你学一门新的产业，这就是IT产业我们基本的从事人员的要求
主持人：
而且压力也会很大的，因为这种能力是日新月异的。
唐骏：
所以你看到，我们讲到我们的业内正常说的话，哪个产业的人压力最大？一定是IT产业。
主持人：
这个有过测试。
唐骏：
而且IT产业的人都会赞同我的观点。
主持人：
是不是比如说在大学校园里面就学这个行业的人，他就要在这四年里面就要做好准备，要打基础了？
唐骏：
对，因为大学四年可以说压力很大，我们讲到大学，很多我也经常去一些大学，做一些这方面的演讲，很多的大学生很困惑，我也跟他们讲，我说确实你们很困惑，为什么？我们那个年代，我们未来有没有用，我们先学了再说，现在的大学生，你会发现很多明明知道是没有用的，他还要去学。
主持人：
太痛苦了。
唐骏：
我们说很多大学生都很困惑，很迷盲。我们说大学的四年可以说在人生阶段当中是最重要的四年，大学四年怎么样来渡过，可以说决定着未来职业、人生的发展。怎么样来渡过这大学四年？我们觉得应该从几个方面，第一个就是，因为我们知道大学生恰恰从一个未成年人走向社会的一个过渡阶段，这里面最关键的是什么，养成一个良好的性格，这个性格未来决定成功的一切，这是我经常跟大学生讲的例子，一个我自己的经典，就是性格决定成功。
主持人：
您觉得什么样的性格是好性格，帮助他成功？
唐骏：
我觉得这个性格，比如说热情、正直、向上、有热心、有关爱等等这一切的东西，就是能跟别人进行良好沟通的能力，这都是一个优秀性格的标准，恰恰是大学四年，过去我们说高中生的时候，你只是在家庭当中的一员，到了大学是什么，你是社会当中的一员，但是没有把你直接放到社会，一个小社会的一员，这个时候你可以在大学的四年当中来培养自己的性格，来更好地跟同学也好，跟社会有更多的接触，这是一个非常重要的方面。
第二，其实我们很多同学来说大学学习也好，学什么重要，怎么学更重要，也就是说大学里面怎么把大学四年，怎么去培养一个良好的学习方式，这个可以说对适合每个人的学习方式是最重要的。因为我们再讲大学你学得有用没有用，其实并不是很重要的，重要的是什么，他进入社会以后，你还有没有可能学习新的东西，因为大学的四年远远不够的，你学的东西不可能来适应社会的需求。所以你到了社会上本身又是一个大学，那么大学四年必须你学会一个适合你自己学习的一种能力，一种方式。
主持人：
你这儿有没有具体的例子，或者是说具体的故事，比如说人具有快速学习的能力，一个好的性格，最后能够帮助他成功？
唐骏：
其实在我过去的职业生涯当中，我看到很多类似于这样的，有一个非常良好的性格，更重要的一点儿是他可以在很短的时间内学习一个新的技术，比如说我在过去的微软的工作当中，很多人来微软的时候，并不是学计算机的，并不是学微软的，包括我自己我也是学物理出身的，我也从事软件这个产业。我曾经教过的学生当中有学生物的，有学化学的，甚至还有学考古学的，这些人来自公司以后他们最大的能力最大的优势是什么？第一，我刚才说的性格非常好，可以很融入到这个社会当中，融入到这个集体当中来，很多人愿意帮助你，你也可以很周围的同学学习，更重要的一点儿他学习新知识的能力，这个是企业非常看中的，也是每一个成功人士，这种快速学习的能力非常非常重要。
主持人：
一个好的性格，一个快速学习的能力，其实在您刚才的谈话当中，这两点是对即将要迈入大学校园，或者迈入社会的人来说时候非常的关键。今天我们也收到了很多观众朋友刚才发送过来的手机短信，也是非常有针对性的，因为我们讲IT，讲计算机。这位手机尾号是3867的朋友，河北的观众，他说我没有考上大学，还能进军计算机行业吗？
唐骏：
其实我们这个产业是一个什么产业？是一个朝阳的产业，也是一个竞争非常激烈的产业，竞争激烈的产业因为每年不断的变化，考上大学肯定非常光荣的事，而且给你一个良好的机会可以受到一个成规的教育，即使没有考上大学，还是可以通过不同的方式，比如说社会办学的方式，包括办一些培训班，甚至自学的方式也都可以来从事这个行业，比尔盖茨他没有考上大学，只读了一年，他就放弃了这个学业，照样成为IT全球最顶尖的人物，即使没有考上大学，我相信还是有很多的方式可以进入这个产业。
主持人：
所以说英雄不问出处。只要有基础跟学识，还有一个好的学习能力都是可以的，没有问题。
还有一位朋友，手机尾号是1489，来自河北邢台的，他说唐先生您好，我是一个即将步入大学的学生，我想问您大学生现在最缺乏的品质是什么，我进入大学以后应该注重哪方面能力的培养，您在大学中得到最重要的东西是什么？
唐骏：
其实现在的很多大学生，在大学四年当中应该说是非常困惑的，为什么？他不知道未来的发展方向是什么，或者说方向太多，他并不知道怎么去发展，其实我现在觉得大学当中缺少的一个方面就是执着的精神，为什么选择太多了？很多人没有看到社会上有各种各样的选择，他会今天我尝试一个产业，或者是一个专业，或者一样东西，两三天以后觉得这个东西不适合我，我再换一个，可以说任何一个专业，刚进去的时候都很难，但是一点儿，如果你专注、执着进入进去了总会有发展的机会的，所以说我们说成功，性格是一个非常重要的，刚才我讲到了，怎么样培养良好的性格，特别是在大学四年当中。
第二个就是在成功的道路上一个非常重要的概念就是执着，只要你要你执着，您进入进去了，你勤奋，你努力，总会得到更高的回报。
主持人：
但是执着这一点儿很满难做到的，就像您刚才说的很多学生可能会觉得，明知道这个专业可能以后没有什么用，比较冷门，但是我还得去学，我还得去专注，去执着，这一点需要一个毅力。
唐骏：
毅力是非常重要的，如果你认同了这个专业，或者你认定了这是你未来得发展方向，即使未来得到路上有很多的困难，任何一个专业，包括IT产业也会有很多的困难，但是只要你执着，你努力，你投入进去，我相信肯定会得到更多的回报。
主持人：
其实从您成功的这么一条道路上告诉我们，在对工作的一种热爱，一种激情，包括一种执着的精神，包括一种执着的精神，一种好学的一种毅力，快速学习的能够，包括你在性格方面的修炼，良好的人脉关系都可以帮助你以后走出一个成功的职业生涯。
唐骏：
任何一个人在任何一个职业，只要你抓住了这几点我们所说的性格也好，抓住机会的能力，执着也好，所有的一切我相信都可以来帮助你，无论你是考上的名牌大学，或者是你读了一个IT专业，但是未来的成功制度是多样的。
主持人：
好，非常感谢唐骏先生今天来做客我们的演播室。
明天给大家预告一下，明天在我们节目当中接受咨询的是西南政法大学、中国政法大学，和中国公安大学，我的同事撒贝宁也会跟大家来分享一下成功的故事，为您的职业生涯出谋划策。另外我们重播我们的时间提前了一个小时，改到晚上11点20分，明天见。
责编：英子